PEDAGOFORM Pédagogie Formation
CONSTRUIRE VOS PROJETS DE FORMATION
POUR DEVELOPPER LES COMPETENCES DE VOS APPRENANTS
CREER DES EXPERIENCES D'APPRENTISSAGE
ET VOS IDEES PRENNENT RACINE !
AMELIORER SES PRATIQUES PROFESSIONNELLES
EN FORMATION PAR LE CODEVELOPPEMENT
Apprentissages entre pairs "My Learn Tipi"
Et si vos pairs devenaient vos meilleurs formateurs ? Comment transformer vos expériences de terrain en véritables leviers d’apprentissage collectif ? Qu’apporte la méthode du co-développement aux formateurs, facilitateurs et ingénieurs pédagogiques ?
Comment une démarche d’intelligence collective peut-elle enrichir vos postures et vos pratiques ? Et si, au lieu de “se former”, on apprenait avec et grâce aux autres ? Prêt·e à vivre une expérience vivante, collaborative et inspirante autour de vos propres situations professionnelles ?
👉 Dans cette formation, découvrez la puissance du co-développement professionnel : une méthode d’apprentissage entre pairs fondée sur l’échange, la réflexion et l’action.
Rejoignez l’aventure MY LEARN TIPI et expérimentez le Codev en distanciel, dans un cadre bienveillant et stimulant — parce qu’apprendre ensemble, c’est grandir autrement.
PUBLIC CONCERNE :
Tout professionnel désireux de prendre du recul sur sa pratique professionnelle
PRE-REQUIS : Néant
DUREE : 14 heures
MODALITE : En intra
Présentiel ou distanciel
ACCES : 2 mois à compter de la signature du devis
POUR TOUTE PERSONNE EN SITUATION DE HANDICAP : analyse des besoins pour l'accès au lieu de formation, à l'environnement et contenus
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Référent handicap : Valérie GABILLARD 06 44 30 98 25
INTERVENANT :
Formatrice et Consultante en Pédagogie et Formation Professionnelle pour Adultes depuis plus de 25 ans
Certifiée CODEVELOPPEMENT
RESSOURCES PEDAGOGIQUES : support dématérialisé
TARIF : NOUS CONSULTER : info@pedagoform-formation-professionnelle.com
Prise en charge financière par votre OPCO
ANALYSE DE VOS BESOINS ET TEST DE POSITIONNEMENT EN AMONT
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Prendre du recul sur ses pratiques professionnelles
Partager et mutualiser ses expériences
Participer à une aventure en groupe pour développer sa posture et sa pratique professionnelle
PROGRAMME DE LA FORMATION
Emergence des situations, présentation des
6 étapes du CODEV, règles du groupe
Exposé de la situation
Clarification de la situation
Demande et contrat
Consultation
Synthèse et plan d'action
Apprentissages acquis
Chaque participant est tour à tour “client” ou “consultant”
EVALUATION DES ACQUIS DE LA FORMATION
Votre plan d'action recensant vos apprentissages de l'étape 6 des différentes séances de co-développement
METHODES PEDAGOGIQUES
Intelligence collective - Mise en oeuvre de la pédagogie du co-développement (Claude Champagne et Adrien Payette) en 6 étapes
Les séances de co-développement professionnel peuvent être organisées en intra, à la demande,
en présentiel ou en distanciel
Échanges
Nous analysons en amont votre besoin de formation pour créer une formation adaptée à votre environnement professionnel et votre contexte
Plan d'action
A l'issue de la formation, vous rédigez votre plan d'action personnalisé (feuille de route)
intégrant les idées clé et outils expérimentés pendant la formation
Assistance
Si la formation se déroule en distanciel, vous bénéficiez d'une assistance technique pour l'accès aux ressources pédagogiques et pour l'accès aux classes virtuelles
Evaluation
Vos compétences professionnelles nouvelles sont évaluées en fin de formation et vous bénéficiez du feedback du formateur.
Vous recevrez, à l'issue de la formation, votre attestation de fin de formation
Outils
Les ressources pédagogiques sont consultables à tout moment de la formation et compilées dans une interface dématérialisée, vous pourrez les télécharger
Tutorat personnalisé
Vous pouvez bénéficier, à votre demande, d'un tutorat personnalisé avec le formateur (1h30 à 2h30 ) pour ajuster votre plan d'action et affiner vos livrables
DECOUVRIR CETTE FORMATION EN VIDEO
Venez participer à une aventure en groupe pour développer votre pratique et votre posture en co-développement à travers une expérience d'intelligence collective. Il s'agit d'apprendre et d'améliorer ses pratiques en formation avec la méthode du co-développement.
Quel est l'objectif du co-développement ? Créer une communauté d’apprentissage pour perfectionner nos pratiques en formation, en s’appuyant sur des situations réelles, en profitant de la multiplicité des regards et d’une démarche réflexive structurée.
La méthode Codev est inspirée de la dynamique des petits groupes, des études de cas, mais surtout de l’Action learning, cette approche pédagogique inventée par l’anglais Reg Revans vers 1940. Entrez dans l'aventure "MY LEARN TIPI" et venez partager, échanger vos expériences.
Cette formation vous intéresse ? Vous souhaitez poser une question ou obtenir un devis ?
Parlons de votre projet !
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