PEDAGOFORM Pédagogie Formation
CONSTRUIRE VOS PROJETS DE FORMATION
POUR DEVELOPPER DES COMPETENCES DURABLES
CREER DES EXPERIENCES D'APPRENTISSAGE ADAPTEES
ET VOS IDEES PRENNENT RACINE !
FRESQUE DES COMPETENCES
Activer les leviers de développement
des compétences individuelles et collectives
Actualisation au 02.01.2026
Et si les compétences devenaient votre principal levier de performance et d’adaptation ?
Dans un contexte de transformations rapides des métiers, d’évolution des pratiques professionnelles et d’irruption de l’IA, la question n’est plus seulement quelles compétences développer, mais comment les identifier, les activer et les faire grandir durablement — individuellement et collectivement.
👉Cette formation vous propose de prendre de la hauteur sur la notion de compétences, d’en clarifier les concepts clés et surtout de passer à l’action. À travers une approche concrète, collaborative et orientée résultats, vous découvrirez comment mettre en œuvre une véritable fabrique de compétences, adaptée à vos publics, à vos enjeux et à vos réalités de terrain.
PUBLIC CONCERNE :
Professionnels des ressources humaines, mangers, équipes projet, responsable formation, dirigeants, formateurs, facilitateurs et concepteurs de formation.
PRE-REQUIS : Néant
DUREE : De 7 à 14 heures
MODALITE : En intra
Présentiel ou distanciel
ACCES : 2 mois à compter de la signature du devis
POUR TOUTE PERSONNE EN SITUATION DE HANDICAP : analyse des besoins pour l'accès au lieu de formation, à l'environnement et contenus
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Référent handicap : Valérie GABILLARD 06 44 30 98 25
INTERVENANT :
Formateur spécialisé en développement des compétences.
Expérience de plus de 25 ans dans le champ de la formation professionnelle continue.
RESSOURCES PEDAGOGIQUES : support dématérialisé
TARIF : NOUS CONSULTER : info@pedagoform-formation-professionnelle.com
ANALYSE DE VOS BESOINS ET TEST DE POSITIONNEMENT
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Acquérir/renouveler cadre et repères en matière de compétences
Découvrir les différents leviers de développement des compétences
Mettre en œuvre un plan d'action de développement des compétences
PROGRAMME LA FORMATION
☑ CADRE ET REPERES EN MATIERE DE COMPETENCES
Définition des compétences : concepts et applications pratiques
Méli-mélo : savoir, savoir faire, savoir être, aptitudes, habiletés, tâches, compétences, compétences transversales, compétences transférables...
Hard skills et soft skills : qui sont-elles et comment les évaluer ?
Les compétences innées / Les compétences et l'IA
☑ METTRE EN OEUVRE UNE FABRIQUE DE COMPETENCES
Développer les compétences : quels leviers ?
Les différentes manières de développer les compétences
Mener un projet de développement des compétences selon le public (professionnels en exercice, demandeurs d'emploi...)
Compétences cachées ou informelles : comment les révéler ?
Les compétences collectives : comment les identifier et les mettre en action ?
☑ VOTRE WORK PROJECT
Séance individuelle et collective d'idéation sur votre projet/plan d'action pour activer les leviers de développement des compétences
EVALUATION DES ACQUIS
Votre plan d'action
METHODES PEDAGOGIQUES
Alternance d’apports pédagogiques et de travaux de groupe
Ateliers pratiques
Pensée comme un espace de réflexion, d’expérimentation et de co-construction, la formation alterne apports structurants, échanges entre pairs et travail sur votre propre projet professionnel. Vous repartirez avec une lecture renouvelée des compétences, des leviers activables immédiatement et un plan d’action opérationnel pour transformer les compétences — visibles ou cachées — en véritables ressources stratégiques.
Cette formation peut être organisée en intra, à la demande, en présentiel ou en distanciel
Cette formation vous intéresse ? Vous souhaitez poser une question ou obtenir un devis ?
Parlons de votre projet !
Réservez votre créneau pour une visio