PEDAGOFORM
Pédagogie Formation
CONSTRUIRE VOS PROJETS DE FORMATION
POUR DEVELOPPER DES COMPETENCES DURABLES
FORMER AVEC INTENTION - TRANSFORMER AVEC IMPACT
FRESQUE DES COMPETENCES
Activer les leviers de développement
des compétences individuelles et collectives
Actualisation au 02.01.2026
Cette formation peut être organisée en intra, à la demande, en présentiel ou en distanciel
Et si les compétences devenaient votre principal levier de performance et d’adaptation ?
Dans un contexte de transformations rapides des métiers, d’évolution des pratiques professionnelles et d’irruption de l’IA, la question n’est plus seulement quelles compétences développer, mais comment les identifier, les activer et les faire grandir durablement — individuellement et collectivement.
👉Cette formation vous propose de prendre de la hauteur sur la notion de compétences, d’en clarifier les concepts clés et surtout de passer à l’action. À travers une approche concrète, collaborative et orientée résultats, vous découvrirez comment mettre en œuvre une véritable fabrique de compétences, adaptée à vos publics, à vos enjeux et à vos réalités de terrain.
PUBLIC CONCERNE :
Professionnels des ressources humaines, mangers, équipes projet, responsable formation, dirigeants, formateurs, facilitateurs et concepteurs de formation.
PRE-REQUIS : Néant
OBJECTIFS DE LA FORMATION :
Acquérir/renouveler cadre et repères en matière de compétences
Découvrir les différents leviers de développement des compétences
Mettre en œuvre un plan d'action de développement des compétences
INTERVENANT :
Formatrice et Consultante en Pédagogie et Formation depuis plus de 20 ans
Expérience Professionnelle en tant que Responsables de Formations
METHODES PEDAGOGIQUES : Alternance d’apports pédagogiques et de travaux de groupe
Ateliers pratiques - Pensée comme un espace de réflexion, d’expérimentation et de co-construction, la formation alterne apports structurants, échanges entre pairs et travail sur votre propre projet professionnel. Vous repartirez avec une lecture renouvelée des compétences, des leviers activables immédiatement et un plan d’action opérationnel pour transformer les compétences — visibles ou cachées — en véritables ressources stratégiques.
DUREE : 14 heures
MODALITE : En intra - Présentiel ou distanciel
ACCES : 2 mois à compter de la signature du devis
POUR TOUTE PERSONNE EN SITUATION DE HANDICAP : analyse des besoins pour l'accès au lieu de formation, à l'environnement et contenus
Référent handicap : Valérie GABILLARD 06 44 30 98 25
RESSOURCES PEDAGOGIQUES : support dématérialisé
EVALUATION DES ACQUIS :
Votre plan d'action intégrant des outils de l'intelligence en lien avec vos formations et votre public apprenant
PROGRAMME LA FORMATION
☑ CADRE ET REPÈRES EN MATIÈRE DE COMPÉTENCES
Définition des compétences : concepts et applications pratiques
Méli-mélo : savoir, savoir faire, savoir être, aptitudes, habiletés, tâches, compétences, compétences transversales, compétences transférables...
Hard skills et soft skills : qui sont-elles et comment les évaluer ?
Les compétences innées / Les compétences et l'IA
☑ METTRE EN ŒUVRE UNE FABRIQUE DE COMPÉTENCES
Développer les compétences : quels leviers ?
Les différentes manières de développer les compétences
Mener un projet de développement des compétences selon le public (professionnels en exercice, demandeurs d'emploi...)
Compétences cachées ou informelles : comment les révéler ?
Les compétences collectives : comment les identifier et les mettre en action ?
☑ VOTRE WORK PROJECT
Séance individuelle et collective d'idéation sur votre projet/plan d'action pour activer les leviers de développement des compétences
TARIF POUR UNE FORMATION EN INTRA : NOUS CONSULTER
TARIF INTER : NOUS CONSULTER DATES : 2ème trimestre 2026 (nous consulter)
PRISE EN CHARGE FINANCIÈRE PAR VOTRE OPCO
VOUS ÊTES ADHÉRENT AKTO ?
Nous vous accompagnons dans votre dossier de prise en charge
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