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APPRENDRE A APPRENDRE
Développer la capacité d'apprendre en 4 steps :
environnement - alignement - comportement - engagement
"De nos jours, nous sommes amenés à nous former avec plus d'autonomie, en télé-travail ou en auto-apprentissage.
"L'apprendre à apprendre" tend à devenir une soft skill majeure dans les organisations, quand l'UNESCO considère qu'elle devient l'incontournable futur de l'éducation.
Explorons ensemble et appliquons 4 facettes de "l'apprendre à apprendre".
A l'issue de cette formation, vous pourrez utiliser une palette d'outils et créer des routines apprenantes personnalisées."
Cette formation peut également être organisée en intra, à la demande en distanciel
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Environnement
Alignement
Comportement
Engagement
Actualisation au 09.10.2024
01.OBJECTIFS
A l'issue de la formation, les participants sont capables de :
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Découvrir des outils pour apprendre à apprendre
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Identifier des stratégies d’apprentissage personnelles
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Acquérir des outils pour comprendre, mémoriser
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Acquérir des outils pour favoriser la concentration
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Acquérir des outils pour créer son environnement d’apprentissage personnel
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Acquérir des outils sur la connaissance de soi et sa manière d’apprendre
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Etre autonome dans son processus d’apprentissage
02.PUBLIC
1er cas : Tout public en situation de se former ou d'apprendre, jeunes, jeunes adultes et étudiants
2ème cas : Professionnels enseignant, formateur, manager de proximité, facilitateur, ingénieur pédagogique, concepteur pédagogique, développeur pédagogique, tuteur, coach
Pré-requis : néant
4 participants minimum
8 participants maximum
03. MODALITES
Lieu : Présentiel
Durée : 2 jours soit 14 heures
Dates pour la formation en inter :
Pour des professionnels - modalité distancielle en 4 classes virtuelles : en cours de détermination
Dates pour une formation en intra : Pour des professionnels OU un public de jeunes ou étudiants : sur demande
Tarif en intra : sur demande, nous vous adressons un devis
Tarif en inter distanciel : 550 euros TTC
Moins 10% pour les indépendants
Prise en charge par l'OPCO (nous vous accompagnons pour les démarches)
Evaluation : évaluation de la satisfaction et évaluation des acquis (questionnaire). Remise d'un certificat de réalisation individuel.
04. FORMATEUR
Valérie GABILLARD
25 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la formation professionnelle
Méthodes pédagogiques :
Alternance d’apports pédagogiques et de travaux de groupe / retour d’expériences
Ressources pédagogiques : compilées et organisées dans un espace collaboratif virtuel
05. ACCES
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Délai d'accès entre la signature du devis et le début de la prestation : environ 3 mois
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Entretien analyse des besoins- réalisation d’un test de positionnement
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Pour les personnes en situation de handicap : analyse des besoins pour l'accès au lieu de formation, à l'environnement de la formation et aux contenus, adaptation des modalités d'apprentissage
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Référent handicap : Valérie GABILLARD 06 44 30 98 25
Au programme
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STEP 1 - CREER SON ENVIRONNEMENT D'APPRENTISSAGE
Découvrir les mécanismes de l'apprentissage
Comprendre que "l'apprendre à apprendre" repose sur une démarche personnelle et qui nous est propre
Animation de la FRESQUE DE L'APPRENDRE : stratégies d'apprentissage, santé et apprendre, motivation pour apprendre....
STEP 2 - ALIGNEMENT POUR SON APPRENTISSAGE : DETERMINER SA TRAJECTOIRE
Créer son alignement pédagogique
Créer une routine apprenante pour se motiver
Découvrir et expérimenter plusieurs outils différenciants pour favoriser chez l’apprenant la gestion de ses efforts, son implication, ses émotions, sa motivation, le renforcement ou la réactivation de la volonté d’apprendre
STEP 3 - COMPORTEMENT ADAPTE : ALIMENTER SA DEMARCHE APPRENANTE
Alimenter sa démarche apprenante en déployant ses propres routines apprenantes
Créer une routine apprenante pour mieux s'organiser : comment planifier ses apprentissages ?
Créer une routine apprenante pour rester concentré : que faire pour éviter de se laisser déconcentré par les multiples distracteurs ?
Trouver une méthode efficace pour apprendre et progresser durablement
Intégrer modalités et outils pour apprendre en groupe
STEP 4 - ENGAGEMENT EN APPRENTISSAGE
Déployer ses engagements pour un apprentissage valeureux !
Prototyper ses routines apprenantes
LES "PETITS PLUS"
de cette formation
Une partie de la formation est animée avec le support FRESQUE DE L'APPRENDRE créée par l'ISC PARIS
Une découverte de différents outils pour mieux comprendre les mécanismes d'apprentissage
Une opportunité de créer et prototyper ses propres routines apprenantes
PEDAGO'FORM, en tant que membre du cercle APE, organise tous les ans un Festival de l'Apprendre
