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FORMATION
APPRENDRE A APPRENDRE

De nos jours, salariés, apprenants, étudiants ou élèves sont amenés à se former avec plus d’autonomie, en télé-travail ou en télé-éducation.

L’ "APPRENDRE A APPRENDRE" tend à devenir une "soft skill" majeure dans les structures et entreprises quand pour l’Unesco, elle devient l’incontournable futur de l’éducation. 

Comment apprendre à apprendre ? Comment se donner les moyens d’apprendre à apprendre efficacement et de manière adaptée à son contexte ? Comment accompagner des professionnels ou apprenants vers un "MIEUX APPRENDRE" ?

Vivons ensemble une expérience apprenante en 4 STEP !

1. ENVIRONNEMENT  2. ALIGNEMENT   3. COMPORTEMENT  4. ENGAGEMENT

Actualisation au 01.10.2021

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

  • Configurer son environnement d'apprentissage

  • Aligner ses activités d'apprentissage

  • Appliquer les 4 engagements valeureux de l'apprentissage

  • Expérimenter des comportements facilitants pour apprendre

COMPETENCES VISEES :

  • Fabriquer le mind-map de son environnement personnel d'apprentissage

  • Créer la road map d'un apprentissage

  • Déterminer les engagemnts et comportements clé adaptés à sa situation personnelle pour apprendre

PUBLIC CONCERNE :

  • Tout public apprenant, tous niveaux

  • Direction des ressources humaines, responsable formation, responsable pédagogique, formateur ou enseignant

  • Pré-requis : être en phase d'apprentissage ou en période d'apprentissage ou avoir le projet d'accompagner des apprenants ou professionnels vers un "mieux apprendre"

  • 4 participants minimum/8 participants maximum

PROGRAMME :

  • STEP 1 - ENVIRONNEMENT D'APPRENTISSAGE : FAIRE LES BONS CHOIX

Les facteurs-clé de l’apprentissage

  • STEP 2 - ALIGNEMENT POUR SON APPRENTISSAGE : DETERMINER SA TRAJECTOIRE

Créer son alignement pédagogique et déterminer sa trajectoire en 4 points

  • STEP 3 - COMPORTEMENT ADAPTE : ALIMENTER SA DEMARCHE APPRENANTE

Alimenter sa démarche apprenante en adoptant 4 comportements-clé pour apprendre

  •  STEP 4 - ENGAGEMENT EN APPRENTISSAGE : SAVOIR ETRE POUR SAVOIR APPRENDRE

Déployer les 4 engagements pour un apprentissage valeureux !

 

Les participants expérimenteront pendant la formation les 4 STEP à travers un apprentissage de leur choix. Chaque participant conservera le mind-map de son environnement personnel d’apprentissage pour un training efficace post-formation. A travers un apprentissage qu’il définira, il créera la road-map de cet apprentissage qu’il pourra dupliquer pour d'autres ses apprentissages futurs.

MODALITES PEDAGOGIQUES :

  • Alternance d’apports pédagogiques et de travaux de groupe / retour d’expériences

  • Training d'apprentissage

  • Remise d'un guide pratique

DUREE :

  • 2 jours soit 14 heures

 

ACCES A LA FORMATION :

  • Formation non certifiante

  • Candidature sur bulletin d’inscription suivie d’un entretien analyse des besoins- réalisation d’un test de positionnement

ACCES POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP :

  • Pour les personnes à mobilité réduite : accès au lieu de la formation analysé en amont avec le stagiaire et/ou son responsable et/ou la DRH et/ou le référent handicap dans la structure (vérification du plan d'accès)

  • Pour l'accés au contenu de formation et aux apprentissages : contact téléphonique en amont avec le stagiaire et/ou son responsable et/ou la DRH et/ou le référent handicap dans la structure, aux fins d'adaptation des modalités d'apprentissage par le formateur.

EVALUATION :

  • Evaluation de la satisfaction + Evaluation des acquis des candidats aux fins de remise de l’attestation de fin de formation :  réalisation du mind-map de son environnement personnel d’apprentissage + création de la road-map d’un apprentissage

INTERVENANT :

  • Formateur Consultant Formation Professionnelle

  • Apprentissages, Pédagogies Actives, Certification professionnelle

  • 25 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la formation professionnelle

 

MODALITES D'ORGANISATION :

  • Lieu : Bordeaux ou Bergerac ou distanciel

  • Dates : FEVRIER 2022 (dates en cours de détermination)

  • Prix par participant : 590 euros TTC (ce prix ne comprend pas les frais de repas, d'hébergement et de déplacement des participants)

Cette formation peut également s'organiser en intra, à la demande.