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FACILIT'ACTION 2
APPRENDRE A APPRENDRE
Développer la capacité d'apprendre en 4 steps :
environnement - alignement - comportement - engagement
"De nos jours, nous sommes amenés à nous former avec plus d'autonomie, en télé-travail ou en auto-apprentissage.
"L'apprendre à apprendre" tend à devenir une soft skill majeure dans les organisations, quand l'UNESCO considère qu'elle devient l'incontournable futur de l'éducation.
Explorons ensemble et appliquons 4 facettes de "l'apprendre à apprendre".
A l'issue de cette formation, vous pourrez utiliser une palette d'outils et créer des routines apprenantes personnalisées."
Cette formation peut également être organisée en intra, à la demande, en présentiel ou en distanciel
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Environnement
Alignement
Comportement
Engagement
Actualisation au 23.07.2024
01.OBJECTIFS
Découvrir des outils pour apprendre à apprendre
Identifier des stratégies d’apprentissage personnelles
Acquérir des outils pour comprendre, mémoriser
Acquérir des outils pour favoriser sa concentration
Acquérir des outils pour créer son environnement d’apprentissage personnel
Acquérir des outils sur la connaissance de soi et sa manière d’apprendre
Etre autonome dans son processus d’apprentissage
02.PUBLIC
1er cas : Tout public en situation de se former ou d'apprendre, jeunes, jeunes adultes et étudiants
2ème cas : Professionnels enseignant, formateur, manager de proximité, facilitateur, ingénieur pédagogique, concepteur pédagogique, développeur pédagogique, tuteur, coach
Pré-requis : néant
4 participants minimum
8 participants maximum
03. MODALITES
Lieu : Présentiel ou Distanciel comprenant une assistance technique et pédagogique
Durée : 2 jours soit 14 heures
Dates pour la formation en inter :
Pour des professionnels - modalité distancielle en 4 classes virtuelles : en cours de détermination
Dates pour une formation en intra : Pour des professionnels OU un public de jeunes ou étudiants : sur demande
Tarif en intra : sur demande, nous vous adressons un devis
Tarif en inter distanciel : 550 euros TTC
Moins 10% pour les indépendants
Prise en charge par l'OPCO (nous vous accompagnons pour les démarches)
Evaluation : évaluation de la satisfaction et évaluation des acquis (questionnaire). Remise d'un certificat de réalisation individuel.
04. FORMATEUR
25 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la formation professionnelle
Méthodes pédagogiques :
Alternance d’apports pédagogiques et de travaux de groupe / retour d’expériences
Ressources pédagogiques : compilées et organisées dans un espace collaboratif virtuel
05. ACCES
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Formation non certifiante
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Candidature sur bulletin d’inscription suivie d’un entretien analyse des besoins- réalisation d’un test de positionnement
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Pour les personnes en situation de handicap : analyse des besoins pour l'accès au lieu de formation, à l'environnement de la formation et aux contenus, adaptation des modalités d'apprentissage
Au programme
de cette formation
STEP 1 - CREER SON ENVIRONNEMENT D'APPRENTISSAGE
Découvrir les mécanismes de l'apprentissage
Comprendre que "l'apprendre à apprendre" repose sur une démarche personnelle et qui nous est propre
Animation de la FRESQUE DE L'APPRENDRE : stratégies d'apprentissage, santé et apprendre, motivation pour apprendre....
STEP 2 - ALIGNEMENT POUR SON APPRENTISSAGE : DETERMINER SA TRAJECTOIRE
Créer son alignement pédagogique
Créer une routine apprenante pour se motiver
Découvrir et expérimenter plusieurs outils différenciants pour favoriser chez l’apprenant la gestion de ses efforts, son implication, ses émotions, sa motivation, le renforcement ou la réactivation de la volonté d’apprendre
STEP 3 - COMPORTEMENT ADAPTE : ALIMENTER SA DEMARCHE APPRENANTE
Alimenter sa démarche apprenante en déployant ses propres routines apprenantes
Créer une routine apprenante pour mieux s'organiser : comment planifier ses apprentissages ?
Créer une routine apprenante pour rester concentré : que faire pour éviter de se laisser déconcentré par les multiples distracteurs ?
Trouver une méthode efficace pour apprendre et progresser durablement
Intégrer modalités et outils pour apprendre en groupe
STEP 4 - ENGAGEMENT EN APPRENTISSAGE
Déployer ses engagements pour un apprentissage valeureux !
Prototyper ses routines apprenantes
LES "PETITS PLUS"
de cette formation
V Une partie de la formation est animée avec le support FRESQUE DE L'APPRENDRE créée par l'ISC PARIS
V Une découverte de différents outils pour mieux comprendre les mécanismes d'apprentissage
V Une opportunité de créer et prototyper ses propres routines apprenantes
V PEDAGO'FORM, en tant que membre du cercle APE, organise tous les ans un Festival de l'Apprendre