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PARTICIPEZ A L'AVENTURE
DES LEARNING PEDAGOGIK DAYS ! 

 

Un format de formation courtes en mode intensif sur des thématiques ciblées de la formation professionnelle.

Un concentré de compétences sur 1 journée !

Des outils, des exercices et tips pratiques, des cas clients, des partages d'expériences.

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LEARNING PEDAGOGIK DAYS

🚀LE CONCEPT ?

Vous êtes formateur, concepteur de formations, responsable pédagogique, responsable de formations, facilitateur, acteur de la formation professionnelle ou de l’animation :

  • vous n’avez pas toujours l’opportunité de vous former,

  • vous courrez toujours après le temps,

  • vous avez du mal à bloquer 2 ou 4 jours de formation dans l'agenda cette année, même pour une formation distancielle.

 

ET POURTANT :

  • vous aimeriez actualiser vos connaissances et compétences dans le domaine de la formation, de l’animation ou de la facilitation, et développer des compétences nouvelles,

  • vous recherchez surtout des formations flash et pratiques avec des applications concrètes,

  • vous avez aussi envie de vous aérer l’esprit, l’espace d’une journée en renouvelant votre pratique au contact des autres,

  • si vous êtes un organisme QUALIOPI, vous savez aussi que l’indicateur 22 du référentiel concerne la gestion de la qualité des compétences au sein de votre organisme et que devez démontrer la mobilisation des différents leviers de formation et de professionnalisation pour l’ensemble du personnel lors du prochain audit.

SI VOUS COCHEZ PLUSIEURS DE CES CASES, ALORS LES LEARNING PEDAGOGIK DAYS sont peut-être une bonne occasion pour vous-même ou pour vos collaborateurs !

 

🚀LES MODALITES ?

🎯Les LEARNING PEDAGOGIK DAYS combinent tout cela ! Il s’agit de formations courtes en mode intensif sur une journée ! Un concentré de compétences sur des thématiques ciblées !

🎯Et si par la suite, vous en voulez plus, parce que la journée vous a convenu et que vous avez envie d’approfondir, on affine votre besoin précis et impactant ensemble, ET vous avez déjà des premières pistes de travail à déployer sans attendre une action plus complète et personnalisée. 

🎯Les LEARNING PEDAGOGIK DAYS en mode AGILE : en inter ou en intra (5 pers mini / 12 pers max), en présentiel ou en distanciel, c’est selon vos envies, votre budget et vos possibilités, vous définissez la formule qui vous convient le mieux parmi les 6 LEARNING PEDAGOGOGIC DAYS qui vous sont proposés.

🚀C'EST PARTI ! QUEL SERA VOTRE LEARNING PEDAGOGIK DAY CETTE ANNEE ? 

Composez dès maintenant votre formule !

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VOUS CHERCHEZ A DYNAMISER VOS FORMATIONS ET CAPTER VOTRE PUBLIC ? POUR DEPLOYER UNE FORMATION, VOUS CHERCHEZ A AVOIR UNE COMMUNICATION IMPACTANTE POUR MOTIVER VOS APPRENANTS SUR VOTRE PROCHAINE FORMATION ?

 

Ne cherchez plus ! Rejoignez notre formation d'une journée dédiée à l'utilisation de Canva pour les formateurs, concepteurs de formation, responsables pédagogiques et responsables de formation !

 

Les + de CANVA : Créez une vidéo courte pour lancer un teasing, une communication auprès des apprenants / Créez une interface simplifiée pour compiler les ressources pédagogiques / Créez un support de présentation animé et attractif / Créez un quiz collectif interactif ou individuel, des canevas d’exercices / Créez un guide pratique pour vos apprenants / Créez une mind map

Au programme : utiliser les fonctionnalités de base de canva dans sa version gratuite, créer des présentations dynamiques, conception pour des supports attractifs, astuces pour des visuels impactants et bien plus encore.

ANIMER ET FACILITER EN PEDAGOGIES ACTIVES ET CREER SA PEDAGOBOX

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INTEGRER LES PEDAGOGIES ACTIVES DANS SA PRATIQUE PROFESSIONNELLE ET EMBARQUER LES APPRENANTS DANS UNE LEARNING EXPERIENCE !

En tant que formateur, manager de projet ou facilitateur, ingénieur pédagogique ou concepteur de formations, vous souhaitez motiver vos apprenants, les mobiliser, les rendre acteurs et faire de la formation une expérience vivante et enrichissante. Embarquez-les dans une LEARNING EXPERIENCE !​ 

Explorons ensemble et appliquons l'art de la facilitation et de l'animation avec les pédagogies actives : techniques et outils.​ 


Le + de cette journée : A l'issue de cette formation, vous rechargez vos batteries pédagogiques avec une palette d'outils en créant votre PEDAGOBOX personnalisée pour les utiliser ces outils à bon escient, en fonction du public apprenant et du contexte de vos formations.


Au programme : utiliser les fonctionnalités de base de canva dans sa version gratuite, créer des présentations dynamiques, conception pour des supports attractifs, astuces pour des visuels impactants et bien plus encore.

FORMATION CODEV EN SITUATION FORMATIVE - MY LEARN TIPI

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APPRENDRE ET AMELIORER SES PRATIQUES EN FORMATION AVEC LA METHODE DU CODEVELOPPEMENT
Et si nous nous formions en mode codéveloppement ?


Si vous êtes formateur, facilitateur, ingénieur pédagogique, concepteur de formations, responsable pédagogique, le co-développement est une manière différente de se former et d'apprendre qui vous permet de vous perfectionner, d'améliorer ou prendre du recul sur vos pratiques en formation, en s'appuyant sur des situations réelles tout en profitant de la multiplicité des regards et d'une démarche réflexive structurée.

MY LEARN TIPI s'appuie sur la méthode CODEV, inspirée de la dynamique des petits groupes et la pédagogie du co-développement de Claude Champagne et Adrien Payette. Un outil pour apprendre en INTELLIGENCE COLLECTIVE ! Plusieurs temps pendant lesquels vous construisez votre TOTEM D'APPRENTISSAGES pour la réalisation de vos futures formations


 

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FRESQUE DE L'APPRENDRE

Si vous êtes formateur, facilitateur, ingénieur pédagogique, concepteur de formations, responsable pédagogique, le co-développement est une manière différente de se former et d'apprendre qui vous permet de vous perfectionner, d'améliorer ou prendre du recul sur vos pratiques en formation, en s'appuyant sur des situations réelles tout en profitant de la multiplicité des regards et d'une démarche réflexive structurée.

MY LEARN TIPI s'appuie sur la méthode CODEV, inspirée de la dynamique des petits groupes et la pédagogie du co-développement de Claude Champagne et Adrien Payette. Un outil pour apprendre en INTELLIGENCE COLLECTIVE ! Plusieurs temps pendant lesquels vous construisez votre TOTEM D'APPRENTISSAGES pour la réalisation de vos futures formations


 

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EVALUER DES ACQUIS FORMATIFS AVEC LA METHODE A E I O U

 

🚀Vous êtes formateur, facilitateur, animateur, concepteur de formation, responsable pédagogique, responsable de formation, acteur de la formation professionnelle : l'évaluation en formation pour vous, est-ce déterminant pour évaluer la compréhension, la rétention et l'application des connaissances ou compétences acquises ?

🗝 Si oui, avez-vous déterminer votre process pour évaluer les acquis formatifs de vos apprenants ? 🎯En complément des aspects liés aux indicateurs qualiopi et pour comprendre l'importance d'assurer aux apprenants une expérience valorisante plutôt qu'anxiogène, je partage avec vous pour 1 journée une méthode toute SIMPLE, la méthode A-E-I-O-U en 5 étapes !

 

La méthode A E I O U, c'est à dire ?  

1️⃣ A pour Acquis : la première étape consiste à délimiter clairement quels acquis doivent être évalués

2️⃣ E pour Exercice : la deuxième étape, où il est crucial de choisir et de créer un exercice aligné sur les objectifs d'apprentissage

3️⃣ I pour Indicateurs précis, la troisième étape

4️⃣ O pour Outil d’évaluation : à choisir ou à créer soi-même, c'est la quatrième étape

5️⃣ U pour Universelles consignes à donner aux apprenants en début d'exercice, la 5ème et dernière étape.

Au programme : Apportez votre programme ou scénario de formation / Revisitez les concepts clés d'une évaluation réussie / Déterminez le périmètre des acquis formatifs à évaluer/ Créez ou renouvelez la modalité d’évaluation des apprenants avec les ressources qui vous sont proposées/ Déterminez les indicateurs précis de cette évaluation avec une méthodologie précise / Formalisez un outil d’évaluation simple/ Rédigez les consignes claires pour favoriser la réussite de l’évaluation de vos apprenants.

WEBINAIRES
ET COUPS DE POUCE PEDAGOGIQUES

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Nouvelle Aquitaine

06 44 30 98 25

Merci pour votre envoi !

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