OPTIMISER UN PLAN DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES

Entreprise, structure, collectivité : souhaitez-vous optimiser le plan de développement des compétences en prenant du recul sur les enjeux, l’impact de la formation et ses modalités pédagogiques ?

Avez-vous pensé à booster le plan de développement des compétences en imaginant sa promotion au sein de l'entreprise ? 

Un appui technique pour faire émerger un équilibre des potentiels de développement des compétences qui peut comprendre :

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- l’analyse des besoins en formation pour le plan de développement des compétences

- la détermination du résultat attendu de la formation

- la définition des / de la modalité pédagogique la plus adaptée (présentiel, blended learning, AFEST...)  pour une action de formation

- l’aide à la rédaction d’un cahier des charges pour une formation ou répondre à un appel d'offres

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