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OPTIMISER UN PLAN

DE DÉVELOPPEMENT

DES COMPÉTENCES

ENTREPRISE, STRUCTURE, ORGANISME DE FORMATION, COLLECTIVITÉ :  


VOUS SOUHAITEZ OPTIMISER LE PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES 

EN PRENANT DU RECUL SUR LES ENJEUX, L’IMPACT DE LA FORMATION

ET SES MODALITÉS PÉDAGOGIQUES 

AVEZ-VOUS PENSE A BOOSTER LE PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES EN IMAGINANT SA PROMOTION INVENTIVE

AU SEIN DE VOTRE STRUCTURE ? 


Un appui technique pour faire émerger un toutes les possibilités

du plan de développement des compétences :

- l’analyse des besoins en formation pour le plan de développement des compétences

- la détermination du résultat attendu de la formation

- la définition des / de la modalité pédagogique la plus adaptée

(présentiel, blended learning, AFEST...)  pour une action de formation

- l’aide à la rédaction d’un cahier des charges pour la mise en oeuvre d'une formation

- le soutien technique dans le cadre d'une réponse à un appel d'offres​​

 

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