ELABORER DES STRATEGIES DE FORMATION

Entreprise, structure, organisme de formation, collectivité : face aux réformes successives de la formation professionnelle, quelle stratégie de développement adopter ? Comment gérer la transition formative ? 

Un appui technique pour opérer la transition formative comprenant :

  • une étude sur une projection du modèle des actions de formation intégrant l’analyse de l’impact du résultat de la formation et des propositions relatives à l’accompagnement du stagiaire par des pédagogies contextualisées

  • l’analyse des potentialités pédagogiques

  • l’examen du respect de la démarche qualité (qualiopi)

  • les préconisations d’un plan d’action à mettre en œuvre


 

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BORDEAUX

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